2018-2024年中國人才市場產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告人才市場 人才市場市場分析2018-2024年中國人才市場產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告，中國人才市場行業(yè)概況，中國人才市場重點(diǎn)業(yè)務(wù)分析，中國制造業(yè)人才需求情況。

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2018-2024年中國人才市場產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

Tag：人才市場  
報(bào)告目錄：
第一章 中國人才市場行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 16
第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響 16
一、法規(guī)及政策體系分析 16
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 17
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 19
（一）《勞動(dòng)合同法》 19
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》 36
（三）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 46
（四）《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》 54
（五）《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 64
五、中國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 71
第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析 72
一、中國人才市場產(chǎn)生的原因 72
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 73
第三節(jié) 中國人才市場社會(huì)環(huán)境分析 75
一、中國人口環(huán)境分析 75
二、中國就業(yè)形勢分析 77
（一）就業(yè)總體狀況 77
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 77
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 78
（四）人才需求缺口 79
（五）就業(yè)競爭分析 80
三、中國勞動(dòng)力成本分析 82
四、中國高校畢業(yè)生分析 82
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析 82
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 83
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向 83
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析 84
 
第二章 中國人才市場行業(yè)概況 86
第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析 86
一、人力資源概述 86
（一）人力資源定義 86
（二）人力資源特性 86
（三）人力資源規(guī)模 88
（四）人力資源市場 89
二、人才資源類型分析 91
（一）企業(yè)管理人才資源 91
（二）專業(yè)技術(shù)人才資源 92
（三）高技能人才資源 92
（四）農(nóng)村實(shí)用人才資源 93
三、人才資源企業(yè)分布 93
四、人才資源流動(dòng)方向 94
五、人才資源供需現(xiàn)狀 95
第二節(jié) 高級(jí)人才市場分析 96
一、高級(jí)人才資源概況 96
（一）高級(jí)職稱種類 96
（二）高級(jí)人才缺口 96
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策 97
三、高級(jí)人才收入水平 98
第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀 100
一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 100
二、中國人才市場機(jī)構(gòu)規(guī)模 101
三、中國人才市場收入來源 102
四、中國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局 102
五、中國人才市場SWOT分析 103
（一）競爭優(yōu)勢分析 103
（二）競爭劣勢分析 104
（三）企業(yè)機(jī)會(huì)分析 105
（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析 105
第四節(jié) 人才市場運(yùn)營策略分析 106
一、人才市場運(yùn)營分析 106
（一）人才市場運(yùn)營主體 106
（二）人才市場服務(wù)分析 106
（三）人才市場經(jīng)營模式 107
（四）人才市場盈利模式 107
二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略 108
三、人才市場渠道開發(fā)策略 108
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析 108
 
第三章 中國人才市場重點(diǎn)業(yè)務(wù)分析 111
第一節(jié) 人才招聘市場分析 111
一、人才招聘市場現(xiàn)狀 111
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 112
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場分析 114
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模 114
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局 115
（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式 118
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式 118
（一）前程無憂 118
（二）大街網(wǎng) 119
（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng) 120
第二節(jié) 人力資源外包市場分析 121
一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容 121
二、人力資源外包市場發(fā)展分析 122
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資 123
四、人力資源外包服務(wù)價(jià)值分析 124
（一）降低成本 124
（二）聚焦主業(yè) 124
（三）優(yōu)化資源配置 124
五、人力資源外包前景分析 125
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場分析 126
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模 126
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征 128
三、人才派遣市場需求特點(diǎn) 129
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢 130
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因 132
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場 135
第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場分析 136
一、獵頭服務(wù)興起歷程 136
二、獵頭服務(wù)市場格局 136
三、獵頭服務(wù)流程分析 137
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型 138
五、獵頭服務(wù)人群分析 140
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景 141
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 141
第五節(jié) 人才測評(píng)市場分析 142
一、人才測評(píng)市場應(yīng)用現(xiàn)狀 142
二、人才測評(píng)市場競爭現(xiàn)狀 143
三、人才測評(píng)市場競爭格局 143
（一）政府測評(píng)機(jī)構(gòu) 143
（二）國際測評(píng)機(jī)構(gòu) 144
（三）民間測評(píng)機(jī)構(gòu) 144
四、人才測評(píng)需求分析 146
五、人才測評(píng)發(fā)展方向 147
六、人才測評(píng)市場前景 147
第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場分析 148
一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍 148
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 149
三、人力資源培訓(xùn)市場規(guī)模 150
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景 150
 
第四章 中國制造業(yè)人才需求情況 151
第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析 151
一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 151
三、制造業(yè)人才收入水平 152
四、制造業(yè)人才需求趨勢 152
第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析 153
一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 153
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 153
三、建筑行業(yè)人才收入水平 154
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢 155
第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 155
一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 155
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 155
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 156
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢 157
第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析 158
一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、電子制造業(yè)人才收入水平 158
第五節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)人才需求分析 159
一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 159
二、交通運(yùn)輸業(yè)人才區(qū)域分布 160
三、交通運(yùn)輸業(yè)人才收入水平 160
四、交通運(yùn)輸業(yè)人才需求趨勢 161
第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析 161
一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 161
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 162
三、紡織業(yè)人才收入水平 162
四、紡織業(yè)人才需求趨勢 163
第七節(jié) 采礦業(yè)人才需求分析 163
一、采礦業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 163
二、采礦業(yè)人才區(qū)域分布 164
三、采礦業(yè)人才收入水平 164
四、礦產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)情況 165
五、礦產(chǎn)專業(yè)人才需求調(diào)研 167
（一）人才知識(shí)結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀 167
（二）人才知識(shí)結(jié)構(gòu)需求趨勢 167
（三）專業(yè)人才需求類型現(xiàn)狀 169
（四）專業(yè)人才需求類型趨勢 169
六、采礦業(yè)高級(jí)人才職業(yè)技能 171
七、采礦業(yè)高級(jí)人才需求狀況 172
八、采礦業(yè)高級(jí)人才需求前景 173
 
第五章 中國服務(wù)業(yè)人才需求情況 174
第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 174
一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 174
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 174
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀 175
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 176
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢 180
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議 181
第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析 182
一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 182
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 183
二、金融行業(yè)人才收入水平 183
四、金融行業(yè)人才缺口分析 184
五、金融行業(yè)人才需求趨勢 185
第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析 185
一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 185
二、軟件行業(yè)人才收入水平 185
四、軟件行業(yè)人才需求趨勢 186
第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析 187
一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模 187
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平 187
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析 188
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢 188
第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 189
一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 189
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 189
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 190
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 190
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢 190
第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析 191
一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 191
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 191
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 192
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢 193
第七節(jié) 教育行業(yè) 194
一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 194
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 194
三、教育行業(yè)人才收入水平 195
四、教育行業(yè)人才需求趨勢 196
第八節(jié) 藝術(shù)人才 196
一、藝術(shù)人才資源供需情況 196
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 196
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 197
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀 197
 
第六章 中國人才市場區(qū)域投資機(jī)會(huì)分析 198
第一節(jié) 北京市 198
一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 198
二、北京市人才收入水平 200
三、北京市人才供求情況 200
（一）北京市人才市場現(xiàn)狀 200
（二）北京市人才供給情況 201
（三）北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 202
第二節(jié) 上海市 203
一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 203
二、上海市人才收入水平 205
三、上海市人才供求情況 205
（一）上海市人才市場現(xiàn)狀 205
（二）上海市人才供需情況 206
（三）上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 206
第三節(jié) 廣東省 207
一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 207
二、廣東省人才收入水平 208
三、廣東省人才供求情況 209
（一）廣東省人才市場現(xiàn)狀 209
（二）廣東省人才供給情況 210
（三）廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210
第四節(jié) 深圳市 212
一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 212
二、深圳市人才收入水平 213
三、深圳市人才供求情況 214
（一）深圳市人才市場現(xiàn)狀 214
（二）深圳市人才供給情況 215
（三）深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 215
第五節(jié) 江蘇省 217
一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 217
二、江蘇省人才收入水平 218
三、江蘇省人才供求情況 218
（一）江蘇省人才市場現(xiàn)狀 218
（二）江蘇省人才供給情況 219
（三）江蘇省人才需求情況 221
第六節(jié) 天津市 223
一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 223
二、天津市人才收入水平 224
三、天津市人才供求情況 224
（一）天津市人才市場動(dòng)態(tài) 224
（二）天津市人才供給情況 226
（三）天津市產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn) 226
第七節(jié) 浙江省 228
一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 228
二、浙江省人才收入水平 230
三、浙江省人才供求情況 230
（一）浙江省人才市場現(xiàn)狀 230
（二）浙江省人才供給情況 231
（三）浙江省人才需求情況 232
（四）浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 233
第八節(jié) 山東省 234
一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 234
二、山東省人才收入水平 236
三、山東省人才供求情況 237
（一）山東省人才供給情況 237
（二）山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 238
（三）山東省人才就業(yè)方向 238
第九節(jié) 福建省 239
一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 239
二、福建省人才收入水平 240
三、福建省人才供求情況 241
（一）福建省人才市場現(xiàn)狀 241
（二）福建省人才供給情況 241
（三）福建省人才需求情況 243
（四）福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 245
第十節(jié) 遼寧省 246
一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 246
二、遼寧省人才收入水平 247
三、遼寧省人才供求情況 248
（一）遼寧省人才市場現(xiàn)狀 248
（二）遼寧省人才供給情況 249
（三）遼寧省人才需求情況 249
（四）遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250
第十一節(jié) 河北省 251
一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 251
二、河北省人才收入水平 253
三、河北省人才供求情況 253
（一）河北省人才市場現(xiàn)狀 253
（二）河北省人才供給情況 254
（三）河北省人才需求情況 255
第十二節(jié) 湖北省 256
一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 256
二、湖北省人才收入水平 256
三、湖北省人才供求情況 257
（一）湖北省人才市場現(xiàn)狀 257
（一）湖北省人才供給情況 258
（三）湖北省人才需求情況 259
第十三節(jié) 重慶市 261
一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 261
二、重慶市人才收入水平 263
三、重慶市人才供求情況 264
（一）重慶市人才市場現(xiàn)狀 264
（二）重慶市人才供給情況 265
（三）重慶市人才需求情況 266
（三）重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 267
第十四節(jié) 湖南省 269
一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 269
二、湖南省人才收入水平 270
三、湖南省人才供求情況 270
（一）湖南省人才市場動(dòng)態(tài) 270
（二）湖南省人才供給情況 271
（三）湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 271
第十五節(jié) 四川省 272
一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 272
二、四川省人才收入水平 272
三、四川省人才供求情況 273
（一）四川省人才市場現(xiàn)狀 273
（二）四川省人才供給情況 275
（三）四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 277
第十六節(jié) 河南省 280
一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 280
二、河南省人才收入水平 281
三、河南省人才供求情況 282
（一）河南省人才市場現(xiàn)狀 282
（二）河南省人才供給情況 283
（三）河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 284
第十七 安徽省 286
一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 286
二、安徽省人才收入水平 287
三、安徽省人才供求情況 290
（一）安徽省人才市場現(xiàn)狀 290
（二）安徽省人才供給情況 290
（三）安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 291
 
第七章 中國人才市場重點(diǎn)企業(yè)分析 292
第一節(jié) 深圳人才大市場 292
一、企業(yè)基本情況介紹 292
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 293
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 294
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 294
第二節(jié) 北方人才市場 295
一、企業(yè)基本情況介紹 295
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 295
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 295
四、企業(yè)發(fā)展最新同動(dòng)態(tài) 296
第三節(jié) 上海人才市場 296
一、企業(yè)基本情況介紹 296
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 297
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 297
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 297
第四節(jié) 南方人才市場 298
一、企業(yè)基本情況介紹 298
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 298
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 299
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 299
第五節(jié) 中國國際人才市場 300
一、企業(yè)基本情況介紹 300
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 300
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 301
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 301
第六節(jié) 沈陽人才市場 301
一、企業(yè)基本情況介紹 301
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 303
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 303
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 303
第七節(jié) 西安人才市場 304
一、企業(yè)基本情況介紹 304
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 304
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 304
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 305
第八節(jié) 武漢人才市場 305
一、企業(yè)基本情況介紹 305
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 306
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 306
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 306
第九節(jié) 成都人才市場 307
一、企業(yè)基本情況介紹 307
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 307
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 308
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 309
第十節(jié) 江西人才市場 309
一、企業(yè)基本情況介紹 309
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 309
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 310
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 310
第十一節(jié) 湖南人才市場 310
一、企業(yè)基本情況介紹 310
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 311
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 311
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 311
第十二節(jié) 海峽人才市場 312
一、企業(yè)基本情況介紹 312
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 312
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 313
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 314
第十三節(jié) 河洛人才交流中心 314
一、企業(yè)基本情況介紹 314
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 315
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 315
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 316
第十四節(jié) 安徽寅特尼人才市場 316
一、企業(yè)基本情況介紹 316
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 317
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 317
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 317
第十五節(jié) 智通人才大市場 318
一、企業(yè)基本情況介紹 318
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 319
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 320
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 320
 
第八章 2018-2024年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析 321（ZYPX）
第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析 321
一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 321
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2018-2024年）》 338
三、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2018-2024年） 346
四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析 354
五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析 356
第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析 356
一、中國人才需求趨勢分析 356
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析 357
三、中國人才就業(yè)趨勢分析 357
四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 357
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 358
第三節(jié) 中國人才市場投資風(fēng)險(xiǎn)分析 359
一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn) 359
二、市場競爭風(fēng)險(xiǎn) 360
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn) 360
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn) 361
第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析 361
 
圖表目錄：
圖表1：中國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況71
圖表2：2017年中國用人單位性質(zhì)分布情況74
圖表3：2017年用人單位性質(zhì)分布比例74
圖表4：2017年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況75
圖表5：2018-2024年中國人口總量增長趨勢圖76
圖表6：2017年全國人口數(shù)及其構(gòu)成76
圖表7：2017年中國各地區(qū)人才供求比總體狀況78
圖表8：2017年中國七大區(qū)人才市場供求總體狀況78
圖表9：2017年中國用人單位所屬行業(yè)分布79
圖表10：2015-2017年中國用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況80
圖表11：2017年春季求職期日均競爭指數(shù)城市分布82
圖表12：2015-2017年中國研究生及普通本專科畢業(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì)83
圖表13：2015-2017年中國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)83
圖表14：2015-2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計(jì)84
圖表15：2015-2017年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪與實(shí)際月薪統(tǒng)計(jì)85
圖表16：2015-2017年中國部分人才機(jī)構(gòu)市場供求總體狀況95
圖表17：中國高級(jí)職稱主要分類96
圖表18：2015-2017年研究生、博士生薪酬起點(diǎn)統(tǒng)計(jì)98
圖表19：2017年一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值98
圖表20：2017年非一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值99
圖表21：中國部分人才市場機(jī)構(gòu)情況102
圖表22：2017年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場收入占比圖115
圖表23：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容列表121
圖表24：2017年中國各省市對(duì)外派出各類勞務(wù)人員情況表127
圖表25：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì)151
圖表26：2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖151
圖表27：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì)152
圖表28：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)152
圖表29：2015-2017年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì)153
……

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